- 积分
- 9点
- 威望
- 0 点
- 贡献
- 0 次
- 泰铢
- 170 铢
- 最后登录
- 2024-12-14
- 阅读权限
- 10
- 帖子
- 5
- 精华
- 0
列兵
 威望- 0 点
 贡献- 0 次
 泰铢- 170 铢
- 注册时间
- 2024-11-25
- 最后登录
- 2024-12-14
- 在线时间
- 4 小时
- 微信号码
- techjob101
- 现居住地
- 泰国
|
招聘信息
| 类型: |
广告|市场|媒体|艺术 » 公关|媒介 |
| 职位名称: |
公关经理（中泰）/资深招聘（中英） |
| 招聘人数: |
10 人 |
| 性别: |
不限 |
| 薪资: |
250000 泰铢/月 |
| 待遇: |
签证社保 加班补助 饭补 房补 其他 |
| 工作时间: |
做六休一 |
| 工作类型: |
全职 |
| 学历需求: |
本科 |
| 工作经验: |
3年以上 |
| 区域: |
曼谷区域 |
| 联系电话: |
- |
| Email/微信号: |
techjob101 |
| 联系人: |
HR Toddy |
| 有效期: |
不限 |
| 公司名称: |
Apex Leap International Resource Management Company |
| 公司地址: |
79 Soi Sukhumvit 39（近BTS phrom phong地铁站） |
| 职位描述: |
泰国公关经理-紧急
招聘需求：2人（男女不限）
要求：中泰文流利
以上职位国籍：不限
薪资待遇：年薪Open,面谈
身高要求： 女160cm, 男170cm以上
岗位职责：
1.负责集团公关项目管理工作，拓展并维护客户关系，为客户提供专业而高效的公关咨询服务
2.根据客户需求，制定客户公关服务方案，监督跟进各个环节的工作分工和实施。
3.主导外部客户接洽工作，协助新客户的洽谈，谈判策略及规划，协调及跟进等工作；
4.开拓与维护核心资源，监控业务舆情，发掘潜在危机并进行拦截处理
任职资格
1.大学本科以上学历，新闻专业、市场营销专业、公关专业等相关专业；
2.高情商人才，具备大厂公司公关工作经历优先，精通公关领域的运行逻辑较强的人际理解能力；
3.中英（泰）文流利，出色的沟通技巧和团队协作精神、书面口头表达能力优秀；
4.具备战略思维、政策洞察力和项目管理能力；
5.性格开朗不失沉稳，面对挫折，有较强自我管理能力
6. 泰国籍在中国清华北大复旦等名校留学并回泰国工作，或在泰国朱拉隆功大学留学并长期在泰国工作的中国人（最好是从事房产销售、中介、旅游等）皆可优先安排
欲应聘该职位或咨询其他岗位，请直接于telegram（小飞机）联系HR Toddy：@mnltech888 以便了解实时最新需求。
高级招聘专员（远程办公OK） 薪资面议
（ps.该岗位须派驻至泰国曼谷分部办公室，无法现场办公也可远程）
招聘需求：5人
岗位职责
1. 制定和执行公司的招聘战略，能够流利沟通中英文，确保招聘活动与公司战略一致。
2. 设计、优化招聘流程，确保高效率、高质量的招聘活动。
3. 确保招聘渠道的多样性，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等，以吸引不同层次和领域的人才。
4. 建立并维护与候选人、员工和外部招聘资源的积极关系，提高公司在市场上的声誉。
5. 进行招聘数据整理和分析，制定招聘报告。
6. 协助面试沟通和跟进过程，协助制定和执行候选人评估方案。
7. 确保新员工的良好入职体验，协助公司培养和保留优秀人才。
任职要求
1. 不限国籍，中英文听说读写流利
2. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
3. 至少3年以上招聘经验或猎头经验，有名企背景优先
4. 出色的人际沟通和团队协作能力，能够应对复杂的招聘挑战
5.具备猎头背景者优先，在菲律宾/泰国/澳门有招聘资源或渠道更佳
欲应聘该职位或咨询其他岗位，请直接于telegram（小飞机）联系HR Toddy：@mnltech888 以便了解实时最新需求。 |
| 公司介绍: |
公司介绍：
顶越国际人力资源管理公司成立于2017年。作为国际人力资源服务领域的领先者，我们不仅提供专业的高端人才招聘解决方案，还与游戏产业、IT、业务外包流程（BPO）等多个行业的领军企业建立了广泛的合作伙伴关系。我们的合作伙伴涵盖旅行社、家政公司、语言学校、设计事务所、业务流程外包、房地产、租房服务、便利店、在线游戏、软件开发、智能科技、餐厅、酒店和SPA会所等多个领域。这些合作伙伴关系使我们能够深入了解各行各业的人才需求，并提供定制化的人力资源服务，以满足我们客户在不同领域的独特需求。顶越国际人力资源管理公司，我们不仅是人才招聘的专家，更是多行业人力资源解决方案的创造者。
公司战略：
致力于通过创新和专业的服务模式，持续巩固国际人力资源服务领域的领先地位。我们的战略重点包括深化与各行业领先企业的合作关系、拓展高端人才资源库、利用先进技术提升服务效率和质量，并持续探索新的服务领域。
企业愿景：
成为全球人力资源服务领域的领导者，创造一个多元化、包容性和高效的工作环境。致力于成为各行各业寻求人才解决方案的首选合作伙伴。通过专业服务，帮助企业实现其战略目标，促进社会整体的职业发展和人才培养，为行业创新和社会进步贡献力量。
公司使命：
提供优质、创新且定制化的人力资源服务，以满足全球客户在不断变化的市场环境中的需求，成为连接企业和人才的桥梁，帮助企业找到最适合的人才，同时也为个人提供发展和成长的机会
欲应聘或咨询岗位，请直接于telegram（小飞机）联系HR Toddy：@mnltech888 以便了解实时最新招聘需求。 |
1.泰国公关经理-紧急2 l3 Y" u! S& ?9 ]4 N+ J3 U' X0 c4 ]
招聘需求：2人（男女不限）' l O9 |- A, l9 W
要求：中泰文流利6 T7 W/ d5 R+ D9 V
3 m" X* B% e. m) l7 E3 y; j: i2 s
以上职位国籍：不限4 d) u$ J) g3 X2 J. a9 |, _1 I; M3 X. r
薪资待遇：年薪Open,面谈/ ?+ X; E- n# T2 u0 z+ }9 d p* K5 m
身高要求： 女160cm, 男170cm以上+ [/ g* B6 G' u q+ D
' N: B/ O- u$ T) k1 l& q岗位职责：& w1 ?# d* O6 g& B, a1 g0 _0 \7 B
1.负责集团公关项目管理工作，拓展并维护客户关系，为客户提供专业而高效的公关咨询服务0 x/ f# O, T; B6 w2 R
2.根据客户需求，制定客户公关服务方案，监督跟进各个环节的工作分工和实施。
% [% b6 z# ?3 Y. ?. X8 E, D3.主导外部客户接洽工作，协助新客户的洽谈，谈判策略及规划，协调及跟进等工作；
! T- ]3 u+ F* ^+ i! @5 f, b4.开拓与维护核心资源，监控业务舆情，发掘潜在危机并进行拦截处理1 b& U. H' M8 B8 W* f$ y0 s
7 p- d. z- S8 o# W- i* X4 y任职资格' @# S* ]# h' v) M' x {
1.大学本科以上学历，新闻专业、市场营销专业、公关专业等相关专业；7 l0 C5 @3 R& {
2.高情商人才，具备大厂公司公关工作经历优先，精通公关领域的运行逻辑较强的人际理解能力；
9 e' S( `2 S! e' h6 m+ `3 N3.中英（泰）文流利，出色的沟通技巧和团队协作精神、书面口头表达能力优秀；
! z, E1 t) N% W8 Q; E4.具备战略思维、政策洞察力和项目管理能力；* t$ H: R" U3 N/ B
5.性格开朗不失沉稳，面对挫折，有较强自我管理能力* |3 f) K! _) X7 }5 |& |% z; j
6. 泰国籍在中国清华北大复旦等名校留学并回泰国工作，或在泰国朱拉隆功大学留学并长期在泰国工作的中国人（最好是从事房产销售、中介、旅游等）皆可优先安排0 n7 |1 y w$ N/ q
- {# J; V+ B2 P
2 y b b# Y" f- c9 l4 O3 a
欲应聘该职位或咨询其他岗位，请直接于telegram（小飞机）联系HR Toddy：@mnltech888 以便了解实时最新需求。
# ~# d* `1 Y/ Z
! P) U7 a" s5 G3 ~; F- G) ^2 \( Q' r! V" D' }2 B
, U1 W- d7 M# R# C+ e( ?& D
) m/ U) u6 X2 Z7 |2.高级招聘专员（远程办公OK） 薪资面议8 Q4 y0 `' q, S, f. \" r V
（ps.该岗位须派驻至泰国曼谷分部办公室，无法现场办公也可远程）7 `; b' p+ a* v+ t; n# Q! W+ q$ x
! W9 h/ j; I4 m, ?
招聘需求：5人
, c5 U9 n+ C. h$ x# r) A$ B# @5 d& f9 o. d. | e3 a6 V% w
岗位职责
$ f* E0 z$ j4 R" i1. 制定和执行公司的招聘战略，能够流利沟通中英文，确保招聘活动与公司战略一致。
9 G$ S* J* _( g& T& @+ B2. 设计、优化招聘流程，确保高效率、高质量的招聘活动。
5 b4 ~2 K* @6 O0 p3. 确保招聘渠道的多样性，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等，以吸引不同层次和领域的人才。
! V# ^. ~* O; F# j4. 建立并维护与候选人、员工和外部招聘资源的积极关系，提高公司在市场上的声誉。
5 i7 ~7 L" y$ a) [9 @- |; E, O5. 进行招聘数据整理和分析，制定招聘报告。
Y+ G0 ?: L0 ~) d1 P0 ^ ~1 b6. 协助面试沟通和跟进过程，协助制定和执行候选人评估方案。" G: _% W5 K/ W) v! d
7. 确保新员工的良好入职体验，协助公司培养和保留优秀人才。6 `$ Y( z. p+ b
U& g& Q( y5 F& k9 u6 ~
任职要求( C# _) D) y1 `5 G' T/ h
1. 不限国籍，中英文听说读写流利
4 _' ]$ P% I m! o% r: Q2. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先7 G( k/ m& ~. H8 I9 c0 P& F
3. 至少3年以上招聘经验或猎头经验，有名企背景优先
$ G" x Q2 }% n" t# K: Y9 h4. 出色的人际沟通和团队协作能力，能够应对复杂的招聘挑战. z0 g6 v) Z! h( K+ r1 v
5.具备猎头背景者优先，在菲律宾/泰国/澳门有招聘资源或渠道更佳
7 O, l7 E3 F, a6 Y; E! k( K0 @; j# _4 b: W/ q+ J4 b: q1 s, n; E# j! P
9 l E0 `- J& P% e+ h6 I4 n欲应聘该职位或咨询其他岗位，请直接于telegram（小飞机）联系HR Toddy：@mnltech888 以便了解实时最新需求。
: }& Y! V& u2 P/ v, X& G; M! i: R; h2 W3 D
|
|
发表于 2024-11-25 18:23:53
楼主